2023如果公司辞退孕期女员工可以要求那些赔偿呢
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孕期女员工不能辞退，你可以拒绝。如果违法解除劳动合同的需要按照每满一年支付两个月的工资进行赔偿。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
孕妇在孕期被公司辞退了，孕期辞退待遇是哪些？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对孕期被辞退，请问可以要求公司给予哪些赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
孕妇被辞退给予赔偿项目有哪些
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现在有许多劳动者都有这样一个问题，孕妇被辞退如何赔偿? 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
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公司被收购辞退孕期职工可否要赔偿
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公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
孕期被辞退，请问可以要求公司给予哪些赔偿？，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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孕妇被公司口头提出辞退孕妇可以索要哪些赔偿？
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公司必须赔偿你，每一年工龄，赔一个月的工资，劳动法就是这么规定的，不赔可以去打劳动局求助电话，12333投诉求助。...
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请问孕期怀孕被公司辞退合法吗？
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劳动者因怀孕被辞退是不合法的，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济赔偿金。...
山东在线咨询顾问团
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求问合同期内被辞退后公司赔偿多少
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退一般给予多少赔偿啊
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六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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孕期被公司辞退能不能要到赔偿金？
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孕期被公司辞退有赔偿，除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到孕期被辞退，请问可以要求公司给予哪些赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被辞退可以要求哪些赔偿及赔偿要求有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向单位主张赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。 3、用人单位经济...
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请问孕妇被公司辞退要赔偿我多少钱呢？
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最普遍的介绍：孕妇问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：辞退孕妇，赔偿两赔工龄工资。举例说明应用场景：劳动仲裁投诉...
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公司辞退孕妇给予什么样的赔偿
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法律分析 公司辞退孕妇的最新补偿标准：应按照一般经济补偿标准的二倍支付赔偿金。一般的经济补偿标准即员工在公司工作每满一年的，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司可...
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公司员工怀孕期间，请问一下孕期私企辞退怎样赔偿？
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发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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孕妇被辞退可以要求补偿三期工资吗
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工被辞退后是否可以要求公司给予经济补偿金？
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员工不服从公司内部调岗被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满...
辽宁在线咨询顾问团
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辞职时可以要求公司给予补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到孕期被辞退，请问可以要求公司给予哪些赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期公司降薪请求要赔偿吗
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公司给孕期的职工强行调岗降薪的，职工可以要求公司赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
不服从公司调动被辞退后公司可以给予赔偿吗
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不服从调岗被开除应当赔偿。 如果用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿，赔偿数额按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；如果不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。...
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员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退，那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿，或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时，单位有权利辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
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