公司如果无故把一名孕期职工辞退须赔偿哪些呢
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司辞退员工，如果怀孕了，公司应该怎么赔偿？
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
如果女员工孕期被辞退可以吗？
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员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日...
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哺乳期员工公司关站辞退，员工可以申请哪些赔偿呢？
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应该在劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求经济赔偿金和其他的实际损失。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司员工试用期怀孕后公司辞退怎样赔偿？求帮助
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一、试用期怀孕公司能辞退吗 1、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
2023如果公司辞退孕期女员工可以要求那些赔偿呢，律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司的女性员工怀孕了可以辞退吗要怎样的赔偿呢
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
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辞退孕妇员工，员工可以要求赔偿三期工资吗
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建议你这样试试看：辞退问题公司不准辞退孕妇员工。劳动仲裁投诉。这样做的好处：劳动合同法注意事项：仲裁时提出赔偿。。。...
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那么如果是孕妇被公司辞退如何办好呢？
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果公司解散试用期内可以要求员工赔偿吗
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公司解散试用期未满员工的，如果是因为被证明在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在其他过错的，那么...
张丽丽律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司怀孕员工辞退可以获得哪些赔偿?
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公司孕期违法解除劳动合同违反了《劳动合同法》第四十二条规定。你可以通过劳动仲裁，认定解除劳动合同无效，另外如公司为你参加了社会保险，在产假期间可领生育生活津贴;如没有参加可通过劳动监察反映社会保险问题...
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怀孕期间公司要求辞退员工请问公司有赔偿吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
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劳动合同期内辞退员工，如果员工不同意，公司可以要求员工赔偿吗？
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可以得到补偿。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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怀孕期间员工辞退公司给什么赔偿
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1、辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同，用人单位应该支付孕妇个人赔偿金，也就是双倍的经济补偿金。 2、...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可不可以辞退怀孕员工
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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如果公司辞退怀孕女员工，应给予的赔偿都有哪些？
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原则上公司不得辞退怀孕的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金...
广东在线咨询顾问团
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如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员...
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公司被收购辞退孕期职工可否要赔偿
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公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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如果我怀孕了那员工在试用期怀孕可以辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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女职工怀孕几个月就被辞退可以要求公司赔偿吗
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用人单位是不可以辞退的，否自是要向其支付经济补偿金的，但是主动辞职的，应该是没有经济补偿的。【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...
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