请为公司在女员工哺乳期辞退员工应给予什么补偿
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原则上哺乳期单位不能解除合同，单位违法解除的，需要支付双倍赔偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
哺乳期员工，辞退需要怎么赔偿？
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；按照《妇女...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
哺乳期结束后，公司可以辞退员工吗，哺乳期员工能否以工作为由辞退
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按劳动法规定，妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完，那么公司没有义务一直批准你的所谓哺乳假。就哺乳问题，《女职工劳动保护规定》中规定，单位应准许哺乳期女职工每日两次哺乳时间，每次三...
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哺乳期被辞退，可不可以直接辞退员工
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...
丰培铭律师|
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辞退哺乳期女员工补偿，有哪些规定
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哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
哺乳期员工公司关站辞退，员工可以申请哪些赔偿呢？，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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哺乳期公司可以辞退员工吗，有哪些相关的规定
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法律分析 公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同，除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下，才可以解除劳动合同。...
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哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...
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哺乳期员工可以辞退吗？有什么规定呢？
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...
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员工哺乳期结束后可以辞退吗
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不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他...
吴莉律师|
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哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工...
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工有什么后果
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依照《中华人民共和国》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。但是，依据《》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有...
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2023哺乳期辞退员工可以吗
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女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是可以解除与之的劳动合同，将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。...
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哺乳期辞退员工补偿多少？哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么？
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
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员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期的员工可以不接受公司辞退吗，有啥补偿？
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
安徽在线咨询顾问团
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期内公司可以解除劳动合同
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劳动者在哺乳期间，用人单位是没有权利辞退劳动者的，这种情况属于违法解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
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公司辞退员工，员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题，新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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哺乳期员工辞职赔偿
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公司应支付双倍赔偿金，员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高...
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哺乳期辞退员工补偿有哪些? 如何制定哺乳期辞退工资标准
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劳动法规定，辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如...
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