年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年假与高温假冲突吗
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年休假与高温假有冲突,国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对护理假和年假有冲突吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询护理时间和年假有冲突吗
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护理假和年假没有冲突。 护理假也可以休年假。只有在下列法律法规规定的情况下,才能享受当年的年假: 《员工带薪年休假条例》第四条规定,员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)员工依法享受寒暑假...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公休假和探亲假冲突吗
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公休假和探亲假之间是没有冲突的。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>探亲假和探配偶假冲突吗
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不冲突,企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
护理假和年假有冲突吗,律师怎么看
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询假释和缓刑有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询二婚有婚假吗
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涂重信律师| 专职律师,6年经验 在线咨询陪护假和年休假冲突吗
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年假有冲突吗
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产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:产假与年探亲假冲突吗,女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对护理假和年假有冲突吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假和探亲假冲突吗?有没有规定?
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产假和探亲假在一定情况下会发生冲突。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假与年休假之间冲突吗?
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产假和年休假之间并没有太大的冲突。职工休了产假同样还可以休年休假,符合条件的女职工可以既享受产假也享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到护理假和年假有冲突吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假和年假有冲突吗?
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产假与年假不冲突,员工有下列情形之一的,不享受年假:累计工作1年以下10年,请病假2个月以上;累计工作10年以下20年,请病假3个月以上;员工依法享受寒暑假,休假天数超过年假天数;员工请事假20天以上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>陪护假年休假有冲突吗
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年假冲突吗
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产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪年休假条例》的第四条第一款,不能享受当年年假的条件是: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>探亲假是否与年假冲突
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探亲假和年假不冲突,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤休年休假冲突吗?
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不冲突,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询持有、使用假币罪判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假和年假冲突吗?
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产假和年假不冲突,产假后可以享受年假,但必须与企业协商安排年假时间。单位经员工同意不安排员工年假的,应当按照员工日工资收入的300%支付年假工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年假和婚假冲突吗
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婚假和年假冲突,年休假应当顺延。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假与年假冲...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到护理假和年假有冲突吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假和正常休息冲突吗
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不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年国家法定假日有几天
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假和年休假冲突吗
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年假是指职工带薪年休假,由单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,因此,不可能存在与劳模疗养假冲突的情况。劳动者所说的冲突,可能是把春节假期与年休假混淆。劳模疗养休假,是按照天数计算的,天是指自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年休假有冲突吗?
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不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以,产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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