医保和生育津贴冲突吗
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医保和生育津贴没有冲突。 是两个不同的险种，生育保险是专门报销生育方面的费用，这个是由企业缴纳的，个...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
产假期间的工资和生育津贴冲突吗
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生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对生育险和护理假起冲突吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
生育险和生育津贴可以一起报销吗
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
护理时间和年假有冲突吗
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护理假和年假没有冲突。 护理假也可以休年假。只有在下列法律法规规定的情况下，才能享受当年的年假： 《员工带薪年休假条例》第四条规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）员工依法享受寒暑假...
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年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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医保统筹支付和生育险报销有冲突么
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医保统筹支付和生育险报销不冲突。 是两个不同的险种，生育保险是专门报销生育方面的费用，这个是由企业缴...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
生育险和护理假起冲突吗？，律师怎么看
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师|
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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肖丹婷律师|
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生育险个人能交吗
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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2022年生育津贴和工资会冲突吗
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生育津贴和产假工资冲突；已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴；未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按女职工产...
黑龙江在线咨询顾问团
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婚假和产假有冲突吗婚假跟产假冲突怎么办
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包...
广东在线咨询顾问团
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在编教师生育津贴和工资有冲突吗
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在编教师生育津贴和工资是冲突的。 一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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军人婚假和探亲假冲突吗
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1、不冲突。未婚干部探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如因战备或工作需要，当年不能给予假期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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生育津贴和国家规定的工资冲突吗
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生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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覃程律师|
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两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师|
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遇到生育险和护理假起冲突吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
张家口怀安县生育保险冲突
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1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚...
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产假工资与生育津贴是否冲突
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育...
黑龙江在线咨询顾问团
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护理假和年假有冲突,具体的规定是什么
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护理假和年假没有冲突。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，与年假冲突的情形包括：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等，其中不包括护理假。...
吉林省在线咨询顾问团
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年休假和探亲假有冲突吗？
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探亲假和产假是否存在冲突要根据实际情况而定。若是女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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生育津贴和工资是否冲突怎么算
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生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。所以符合生育津...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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生育险双方都能报销吗
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|
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生育权与生育费的冲突怎么办
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夫妻双方除共同享有生育权以外，彼此还是相对独立的自然人，尽管在行使这一权利时夫妻双方大多数情况下是一致、协调的，但由于权利最终表现的是利益性，夫妻的意志并不总是那么协商一致，于是生育权的冲突就成了不可...
天津在线咨询顾问团
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哺乳假和病假哺乳假冲突吗
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病假与产假、哺乳假不发生冲突，病假、产假与哺乳假在法律关系中是分别设立的，相互之间互不影响。产假前已经修过病假（无论多长时间），不应影响法定的哺乳假，可以正常申请哺乳假。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的...
河南在线咨询顾问团
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女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2021年灵活就业有生育保险吗
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练达律师|
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深圳生育津贴和正常出勤工资冲突吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的...
台湾在线咨询顾问团
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哺乳假和年假冲突吗？怎么处理的呢？
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休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。...
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