年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>流产假和产假冲突吗
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流产假和产假不冲突。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产,增加产假15天。生育多胞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳假和年假冲突吗?怎么处理的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳假有多长
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳假和病假哺乳假冲突吗
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病假与产假、哺乳假不发生冲突,病假、产假与哺乳假在法律关系中是分别设立的,相互之间互不影响。产假前已经修过病假(无论多长时间),不应影响法定的哺乳假,可以正常申请哺乳假。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>年假与高温假冲突吗
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年休假与高温假有冲突,国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公休假和探亲假冲突吗
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公休假和探亲假之间是没有冲突的。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳假和年假冲突吗?怎么处理的呢?,律师怎么看
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国家规定的半年哺乳假和年假有冲突吗
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1、休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第六...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假后年休假应该怎么放跟年休假冲不冲突
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《企业职工带薪年休假实施办法》第六条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期因此,你仍然可以享受带薪年休假...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳假和年假冲突吗?怎么处理的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳假和产假的区别
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哺乳假和产假的区别:设立的目的不同;待遇支付的主体不同;假期的计算方法不同。产假是对女职工的特殊劳动...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>探亲假和探配偶假冲突吗
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不冲突,企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假与年休假之间冲突吗?
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产假和年休假之间并没有太大的冲突。职工休了产假同样还可以休年休假,符合条件的女职工可以既享受产假也享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>假冒商标侵权怎么处理
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳假和年假冲突吗?怎么处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
探亲假跟带薪哺乳假冲突吗?休了哺乳假还可以休探亲假和年假吗?
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不冲突。 休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工休哺乳假后可以休年休假吗?那和年假冲突吗?
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女职工产假休了90天和六个半月的哺乳假,是允许继续再休年假的,因为《职工带薪年休假条例》中不享受当年年休假没有提及哺乳假。休了产假和哺乳假还能休年假,职工不休年休假的,公司应支付其未休的5天年假的工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>行政单位我想咨询一下哺乳假和年假有冲突吗
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没有哺乳假的说法。法律只是规定哺乳期女职工每天上午、下午的工作时间内各有半个小时的哺乳时间,不扣薪。当然你也可以和单位协商(注意不是法律规定的,只能协商)将每天的一个小时以八天合并为一天8小时休息,和...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假和产假是一个吗
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产假是产假,产假后的6个半月叫哺乳假!所以从这里就可以很明显的看出哺乳假和产假是一个吗这个问题的答案...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳后能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询假释怎么办理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询婚假和产假有冲突吗婚假跟产假冲突怎么办
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假如何办理和休年假冲突吗?
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我来说一下带薪年休假和产假冲突吗这个问题吧:国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的,有如下规定。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳假和年假冲突吗?怎么处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假和年休假冲突吗,法律是如何规定的
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产假和年休假并不冲突。劳动者在休了产假后还可以休年休假。但有法定情形,职工不享受当年的年休假:职工依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询护理时间和年假有冲突吗
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护理假和年假没有冲突。 护理假也可以休年假。只有在下列法律法规规定的情况下,才能享受当年的年假: 《员工带薪年休假条例》第四条规定,员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)员工依法享受寒暑假...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假当年年假还能休吗?产假和年假冲突吗?
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可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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