年假与高温假冲突吗
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年休假与高温假有冲突,国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假与年休假之间冲突吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询产假和年休假之间冲突吗
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不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以,产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假,...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公休假和丧假有冲突吗
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对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假和正常休息冲突吗
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不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假与年休假之间冲突吗?,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假与年休假有冲突吗?
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不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以,产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年休假之间是否有冲突
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职工的产假和年休假之间一般没有冲突,休产假后还可以再享受年休假,但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假与年休假之间冲突吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产检假和病假冲突吗
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产检假是产检假,病假是病假,并不冲突。怀孕期间身体不舒服的话,是可以请假休息的。产检不算病假。产检既...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>护理假和年假有冲突吗
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护理假和年假没有冲突。《职工带薪年休假条例》第四条的规定,与年假冲突的情形包括:职工依法享受寒暑假,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到产假与年休假之间冲突吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假和年假之间有冲突吗
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产假和年假没有冲突。根据《女职工劳动保护特别规定》和《职工带薪年假条例》,产假也可以休年假,符合条件的女职工可以享受产假和带薪年假。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年休假冲突吗?
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没有冲突。产假是员工依法享受的法定假期待遇,年薪是员工工作一定时间后享受的法定假期权利。根据相关规定,员工依法享受的产假不计入年薪假期。因此,产假和年薪之间没有冲突。产假后也可以享受年薪,但必须与企业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>年休假跟产假冲突吗
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不冲突。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>产假和探亲假冲突吗?有没有规定?
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产假和探亲假在一定情况下会发生冲突。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>探亲假和探配偶假冲突吗
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不冲突,企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假和年休假冲突吗?
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没有冲突。产假也可以休同样的年薪,只有以下法律规定的情况下才能享受当年的年薪:(1)员工依法享受寒假,其休假天数比年薪多的情况(2)员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资的情况(3)累计工作不满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年休假冲突吗
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不冲突,休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假与年休假之间冲突吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间的工资和生育津贴冲突吗
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生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询生育休假和年休假之间有没有冲突
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职工的产假和年休假之间一般没有冲突,休产假后还可以再享受年休假,但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年休假有冲突吗?
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不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以,产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假,...
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