竞业限制的人员包括用人单位的哪些人员
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竞业限制的人员限于用人单位的以下人员: 1、高层管理者,掌握大量商业秘密; 2、技术研发人员,掌握技...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工被开除单位怎么赔偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位开除员工的赔偿标准包括哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询正常用人单位职工因工死亡的赔偿标准是什么,工伤死亡赔偿包括哪些
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正常用人单位职工因工死亡的赔偿标准: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工业用地赔偿标准包括哪些范围
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《全国工业用地出让最低价标准》市、县人民政府出让工业用地,确定土地使用权出让价格时必须执行的最低控制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制包括哪些人员和用人单位
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可以约定竞业限制条款的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位开除员工的赔偿标准包括哪些,律师怎么看
离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
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员工孕期被开除可以获得经济补偿,计算方式是按照员工的工作年限,满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年,则算是一年;低于六个月的,支付半个月的工资给员工。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工的情形包括哪些,补偿标准是什么的呢
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位开除员工的赔偿标准包括哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外包工被单位开除有赔偿吗?
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到用人单位开除员工的赔偿标准包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位规定开除员工员工不用赔偿的情况
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工破产辞退用人单位赔偿标准
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公司破产辞退员工一般是给予经济补偿,而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业单方面单方面开除员工的赔偿标准
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我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤赔偿标准哪些由用人单位承担
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1、下列工伤赔偿费用由用人单位承担:职工在停工留薪期内的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。 2、法律依据《中华...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位开除员工的赔偿标准包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退的条件包括哪些
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位辞退的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司开除员工的条件包括哪些
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劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。具体包括以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的该如何赔偿
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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