单位约定竞业限制的人员包括什么人
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依据我国《劳动合同法》第24条,竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员。 2、高级技术人员...
竞业限制制度还含括哪些人员
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制人员补偿费如何规定
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在竞业限制的时候,用人单位应当向哪些人员提供竞业禁止的限制条件
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竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的,如果想对商业秘密进行保护,...
竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的对象是: 竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
哪些事业单位的人不能列为竞业限制
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除了高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,其他人员用人单位不得被列为竞业限制人员。 竞...
不明白,就问一问
竞业限制的人员包括用人单位的哪些人员,律师怎么看
专利权人包括哪些人
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事业单位改革人员安置最新办法
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病区人员管控措施包括
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竞业限制指的是哪些竞业限制人包括对象
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竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要组成部分。根据本法第二十三条、第二十四条的规定,是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或者技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞争限制人员仅限于用人单位的高级...
限制竞业人员有哪些
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竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。约定竞业限制必须是保护合法权益所必需。自由竞争和贸易自由是市场经济的基本原则,竞业限制本身是对自由竞争的一种限制。因此,竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提...
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可以否录用有竞业限制的人员
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不能,录用了有竞业限制的员工,原用人单位可以要求劳动者支付违约金并且继续支付竞业限制义务。竞业限制期...
哪些情形下可以解除用人单位的竞业限制?
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用人单位能解除竞业限制。用人单位可以和劳动者协商一致解除竞业限制,除此之外,用人单位可以向劳动者支付...
用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
无单位人员怎样交社保
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位不能将什么列为竞业限制人员
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除了高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,其他人员用人单位不得被列为竞业限制人员。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的...
用人单位不得与职工列为竞业限制人员的情形
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除了高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,其他人员用人单位不得被列为竞业限制人员。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的...
非法用工单位伤亡人员包括哪些人员?
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非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。...
员工的用人单位有哪些?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区...
竞业限制的范围包括哪些?
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竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定,但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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作为竞业限制的适用人员和竞业期限
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1、竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 3、在解除或者终止...
单位裁减人员应该包括哪些人员
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单位可以裁减人员的情形:依法进行破产重整的;生产经营发生严重困难的;单位转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他。...
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竞业禁止的人员范围包括一般的技术人员吗
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需要根据你工作的具体情况而定。...
失信人员住酒店有限制吗
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员工与用人单位竞业限制协议是怎么规定的
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根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员:公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员:高级研究开发人员、技...
机密人员离职用于竞业限制单位怎么写?
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首先,竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款;其次,竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款...