朋友被单位开除了,工伤单位开除有什么赔偿
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
员工旷工三天被开除单位赔偿吗
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员工旷工三天被开除单位不用赔偿。 劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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员工打架开除单位要赔偿吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。...
单位除工伤外还会有其他赔偿吗
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定...
员工违反纪律被开除单位要赔偿吗
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一、员工违反纪律被开除单位要赔偿吗 1、员工违反纪律被开除单位是不需要给予劳动者赔偿的。劳动者违反公...
不明白,就问一问
外包工被单位开除有赔偿吗?,律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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十级伤残被单位单位开除怎么赔偿
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如果之前进行过伤残鉴定,并且评到伤残等级的,单位是不能提出解除劳动合同的(除非个人提出),即便劳动合同到期了也只能继续签。如果单位强行解除劳动合同就属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。具体见...
员工因打架被单位开除如何赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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被开除,被单位开除,怎么补偿
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被公司开除可以领失业保险吗符合条件可以。 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
无故开除员工赔偿标准
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被公司开除有什么补偿
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给单位干活被开除有补偿吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补...
事业单位职工酒驾会被事业单位开除开除吗?
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以下是事业单位职工酒驾的答案 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定,只要不是有期...
签了用工合同被单位开除了有那些赔偿
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1、“开除”,实际就是解除劳动合同。2、用人单位解除与您的劳动合同是否依法有据:(1)违法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第八十七条和《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,向您支付赔偿金。(2)因...
催收骚扰单位被开除怎么赔偿
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催收骚扰到单位导致被辞退可以要求催收公司赔偿: 1、如果是银行委托的,那么就投诉到银监局; 2、如果...
单位开除职工需要补偿吗
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单位开除职工是否需要补偿,分以下3种情况,分别是: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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被外包工单位辞退
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单位应当支付经济补偿金等,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
职工没签合同被单位开除如何赔偿
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职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需...
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旷工被开除单位还有发失业金吗?
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因为旷工被单位开除的,是可以领失业金的。领取条件如下: 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本...
承包单位转包工程怎么处罚
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被单位开除的赔偿金要多少
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如果是违法解除的话,按照你在单位工作的年限,每满一年两个月工资的补偿。...
开除单位要有补偿吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...