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签了用工合同被单位开除了有那些赔偿

2022-10-19
1、“开除”,实际就是解除劳动合同。2、用人单位解除与您的劳动合同是否依法有据:(1)违法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第八十七条和《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,向您支付赔偿金。(2)因您的过错解除劳动合同,依法没有补偿及赔偿。(3)这种情况不适合您“开除”一词,即双方没有过错,依法解除劳动合同,但应当给予劳动者以补偿。建议您对照《劳动合同法》和您的劳动合同约定,进行衡量。顺祝好运。

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