员工不同意调岗是否需要赔偿
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1、如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者的同意，否则视为违约，可以拿着相...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司有权利随意调休员工吗
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公司不能随意调休员工。安排员工加班后，企业必须在半年内安排调休或支付加班费。如果企业既没有按时调整员...
姜超律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公安跨省调动需要省厅同意吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
离婚是否需要双方同意
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迟本波律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
员工调休是否需要给员工结算工资
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根据劳动法的相关规定，调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
不经员工同意公司是否有权调动岗位
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1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法： （1）向当地劳动保障监察投诉； （2...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工不同意调岗，而公司非要调岗是不是违法的
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如果有权不接受调岗，单位强制调岗属于违法，可以以此为由要求解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司调休是否需要员工同意，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工加班调休公司是否合法合法
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根据你提问的员工加班调休合法吗，休息日加班补休合法；工作日加班应按150%支付加班费，法定假日加班应按300%支付加班费。...
香港在线咨询顾问团
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将员工调岗是否需要经过本人同意
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如果劳动者和用人单位签订了劳动合同，现在用人单位要给劳动者调动工作岗位，必须劳动者本人同意，否则，用人单位无权单独决定。附：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和...
江西在线咨询顾问团
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员工无意造成公司损失是否需要赔
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一、员工无意造成公司损失需要赔吗 员工无意造成公司损失需要赔偿；员工给造成公司经济损失，公司有权要求...
谭玮律师|
专职律师，4年经验
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部门撤销员工不同意调岗，公司需要赔偿吗
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部门撤销后，员工可与公司协商变更劳动合同约定的内容，如岗位。但员工不同意调岗的，公司需要赔偿，应当向...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司调休需要双方进行协商，同意才可以实行调休吗？
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主要看合同是怎么约定的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
遇到公司调休是否需要员工同意，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求员工随意调岗降薪，是否违法
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公司随意转岗降薪是违法的，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当以书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞职的员工不同意公司调岗可否
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分情况判断。企业有权对职工调岗降薪，但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性，简单承认用人单位的单方调整权，对于劳动者的合法权益将造成不利的影响。根据《劳动合同法》的规定，工作内容和工作地点是劳动合同的必...
海南在线咨询顾问团
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员工不同意公司调岗，公司能否解除劳动合同
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分情况判断。企业有权对职工调岗降薪，但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性，简单承认用人单位的单方调整权，对于劳动者的合法权益将造成不利的影响。根据《劳动合同法》的规定，工作内容和工作地点是劳动合同的必...
云南在线咨询顾问团
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员工调岗我不同意公司要辞退吗
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员工调岗不同意，按原劳动合同履行，不可以辞退。因为调岗属于变更劳动合同内容，需要用人单位与劳动者协商...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤认定前提是否需要公司同意?
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不一定必须公司同意，规定是由用工单位向劳动部门申请工伤认定的，但如果用工单位不申请，劳动者可以自受伤...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司调整员工岗位需要注意什么？
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公司如何调整员工岗位？对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定...
香港在线咨询顾问团
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公司调动员工未经劳动者同意是否违法
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理...
澳门在线咨询顾问团
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调整员工岗位书面需要员工同意吗？
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公司调整员工岗位书面也就等同于劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工提离职需要提供公司调休补贴吗？
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公司依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。公司依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本...
福建在线咨询顾问团
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公司是否有权未经员工同意安排年休假
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公司有权未经员工同意安排年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作，考虑职工意愿，统筹安排。根据生产经营工作是前提，职工意愿是考虑并非一定采纳，用人单...
四川在线咨询顾问团
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