员工提离职需要提供公司调休补贴吗？

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• 问公司要求员工离职要提供劳动合同
  

  公司的这种做法是违法的。请问您之前有没有签合同呢？如果没有签合同，您是可以请求双倍工资补偿的。如果签合同，具体合同内容对于工资组成有没有什么规定呢？还有您工作了多久呢？

• 问员工辞职需要提供报告吗
  

  肯定要的啊。不管在哪公司，辞职肯定都要打报告的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问公司提前离职，需要补偿吗
  

  辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (五)因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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