劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿吗
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个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,除非依据《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离婚时所得经济补偿金需要支付吗
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经济补偿金离婚时需要支付。支付的数额和方式可由双方当事人进行协商。对于抚养子女、照料老人、协助一方工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司提出员工离职需要支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询员工提出离职需要支付经济补偿金吗
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员工主动提出离职,向单位索要经济补偿金的情形,那么单位是否需要支付呢?这需要区分情况:若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内员工提出离职需要支付赔偿金么
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如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提出员工离职需要支付经济补偿金吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工主动离职公司需要支付经济补偿金吗
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只有签订的是劳动合同并且是非本人意愿离职才有补偿金的,否则是没有补偿金的。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满员工提出离职需要支付经济补偿金吗
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提出员工离职需要支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出现肺炎的裁员会支付经济补偿金吗
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用人单位在肺炎疫情期间依法裁员的,应当向劳动者支付经济补偿;属于违法裁员的,用人单位应当以经济补偿为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济性裁员支付经济补偿金是怎样的
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经济性裁员支付经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司提出员工离职需要支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被迫提出离职需要支付经济补偿金么?
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1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工主动辞职需要支付经济补偿金吗
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一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要支付经济补偿金吗
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什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工可以随时不支付经济补偿吗?
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用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因用员工不愿随公司搬迁公司是否需支付经济补偿
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公司因搬迁致使双方合同无法继续履行,可以与员工解除劳动合同,但需支付经济补偿金; 于法有据,公司应维...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工主动提出辞职单位需要支付经济补偿金吗
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员工主动离职,单位是不需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员需要支付经济补偿金吗
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1、按劳动合同法规定,用人单位合法裁员的,经济补偿金按工龄满一年支付一个月工资的。 2、《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提出员工离职需要支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职,公司还需要支付赔偿金吗
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员工主动离职不需要支付赔偿金,但如果没有签订劳动合同,员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工主动提出离职,可以要求支付经济补偿金吗?
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如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 通常情况下员工主动辞职,依照劳动法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工到退休年龄离职公司需要支付经济补偿金吗
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1、员工已达到退休年龄,那么员工自愿离职是没有经济补偿的,但是单位需要结清工资。 2、根据《劳动合同法》员工本人辞职是没有经济补偿的。 3、员工达到退休年龄,劳动合同终止,员工和单位签订的未返聘协议,...
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