员工主动离职对经济补偿有没有影响
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
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企业裁员经济补偿金
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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有员工提出辞职员工辞职经济补偿金怎样算
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根据《劳动法》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企业的用工成本,单位可以在不违背法律规定的基础上尽量争取员工主动离职或者协商解除劳动合同...
有没有关于自己离职的经济补偿金
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
女职工怀孕期间离职有经济补偿吗?
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如果怀孕女职工主动离职且公司没有过错的,没有经济补偿,但是公司需要支付与其实际工作时间相对应的工资。...
不明白,就问一问
员工提出离职有没有经济补偿,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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离婚经济补偿多久时效
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工辞职提出了经济补偿金,经济补偿金用计提吗
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需...
员工提出离职公司给补贴经济补偿金是否合理,有没有规定?
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如果员工是因为个人原因进行辞职的话,是拿不到经济补偿金的。但是如果员工是因为公司被迫进行辞职,那么公司需要支付经济补偿金。如果用人单位拒绝进行支付,可以直接向劳动仲裁,员工会提起仲裁。...
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夫妻离婚可以提出赔偿吗?有经济补偿?
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在我国离婚经济补偿的概念是,婚姻关系存续期间,实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
破产清算员工有经济补偿吗
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破产清算员工有经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经...
离婚女方经济补偿标准
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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员工没有提前30天提出离职,是否有补偿?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
提出离职的员工有补偿吗
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1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
离职能否主动提出离职的经济补偿
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主动辞职没补偿金单位续签,但是新合同待遇降低职工不续签,可以要求补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
能自愿离职吗?能否提出经济补偿要求?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额...
未转正员工被裁员有经济补偿吗
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未转正员工被裁员有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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老员工主动辞职补偿多少
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经济补偿金金额如何计算
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关于离职补偿,主动离职的有没有经济补偿金
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主动辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;其他。...
员工因病离职后经济补偿有限额吗
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根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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离职经济补偿金条件有哪些
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离职经济补偿金的条件是用人单位违法解除劳动合同的、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的...
劳动法经济补偿金的规定
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员工未提前一个月提出离职,有哪些地方可以追究其经济补偿呢?
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员工未提前一个月提出离职:如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职的,劳动者是不需要...
员工一方提出离职,公司也同意的,离职员工可以得到经济补偿金吗?
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员工一方提出离职,公司也同意的没有经济补偿金的。 如果按新出台的劳动合同法,员工可以得到经济补偿金的有以下几种情况: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者一方提出解除的; 2...