员工提出离职公司给补贴经济补偿金是否合理，有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问员工提出离职有经济补偿金吗？
  

  用人单位没有过错的，员工主动离职，是没有经济补偿金的。但如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金。

• 问员工提出离职有经济补偿金么
  

  1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。

• 问员工提出离职有经济补偿金吗
  

  有。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,617人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,054人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,096人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,963人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工提出离职有没有经济补偿

  85人已浏览

• 
  员工离职有没有经济补偿金

  160人已浏览

• 
  员工提出离职公司需要给经济补偿吗

  409人已浏览

• 
  员工辞职有没有经济补偿金

  195人已浏览