员工加班调休公司是否合法合法

大家都在问查看更多

• 问公司加班不给加班费和调休合法吗？
  

  加班费用的计算： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 根据以上计算，如果公司加班不给加班费和调休，其实在变相的对员工进行剥削，可以选择与公司进行协商，维护自身权利。

• 问公司强行让员工加班是否合法
  

  公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。

• 问公司加班不给加班费和调休是否合理？
  

  加班费用的计算： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据以上计算，如果公司加班不给加班费和调休，其实在变相的对员工进行剥削，可以选择与公司进行协商，维护自身权利。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,514人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,934人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,653人已观看

• 1'06
  家长要求调监控是否合法

  6,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  安排员工周末加班不给加班费调休是否合法

  168人已浏览

• 
  公司强行让员工加班是否合法

  197人已浏览

• 
  公司加班不给加班费算调休合法吗

  240人已浏览

• 
  公司没加班不给调休合法吗？

  389人已浏览