加班调休未休完作废吗
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劳动法里没有规定加班的补休必须在某个日期内休完,日期一过就自动作废的。由劳动者与企业双方协商解决,协...
加班调休制度
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根据工时制度的不同,具体加班调休制度如下: 1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商...
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加班不给加班费给调休违法吗
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星期天与平常调班合法吗
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加班调休合法吗
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劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,是不可以安排调休的,工作日安排劳动者延长工作时间,这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定,只对休息日,节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支...
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到...
加班用来调休是否合理
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只要双方同意就是合法的: 1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。 2、用人单位,安排劳...
不明白,就问一问
加班调休合法吗?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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加班改调休合法吗
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根据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 根据上述规定,你公司的做法是合法的,...
加班费调休合法吗?
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加班费调休是不合法的,按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先...
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厂里放假拿加班调休合理吗
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(1)公司可以要求员工在周末加班,以安排补休的方式调休; (2)法定节假日员工可以选择三倍工资或者补...
加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
公休日加班工资还能调休吗
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法定节假日加班,单位需要支付三倍的工资,劳动者同意安排调休的,需要支付员工相应的加班工资才行。...
员工有权利拒绝加班吗
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囯庆节怎么调休
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加班给调休合法吗?
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按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能...
加班费给调休合法吗
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具体而言,只调休而不给加班费是否合法,分以下几种情况来定: 1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。 2、安排...
周六加班调休合法吗
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1、单位安排员工在周末加班; 2、单位没有安排员工调休。 翻阅各个等级的法律法规都没相关的规定。法律规定的是周末加班了而又没有调休的情况才给予双倍工资的。相反,如果单位给予调休了,则劳动者就不能就这个...
周六加班不给加班费和调休正常吗?
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。劳动法规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。...
劳动法加班算调休可以拒绝吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
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加班费怎么支付
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一个月休息四天合法吗
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加班加班按调休合理吗
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劳动法第四十三条规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊...
加班了调休了不加班费合法吗
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不支付加班费来抵消加班是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排休息。但安排员工在工作日或法定休息日加班的,不能调动,必须依法支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工...
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平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
不打疫苗不让上班合法吗
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加班调休合理吗
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如果是节日当天的话,必须调休,节日的第二天以后,要加班的话可选择调谐休或给当日工资的两倍...
调休周末加班调休合理吗
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周末加班调休是合理合法的,因为平时加点不能调休。 调休周末加班补如果加点和加班都可以调休,会出现政策漏洞:员工都想先拿加点先做调休,而用人单位都想先拿休息日加班来做调休,因为两者的加班费标准是不同的。...