公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
员工利用劳动合同可以办理信用卡吗
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劳动合同不可以作为工作证明申请我行信用卡。招行信用卡申请条件:申请人年龄应为1860周岁(境外人士2...
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公司可以开除员工吗
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公司被强制执行可以注销吗
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工厂强制办理信用卡,公司可以拒绝吗
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根据你的问题解答如下, 1、强制执行会冻结信用卡。凡是涉及贷款、高消费都有可能被限制。冻结是指人民在进行诉讼保全或强制执行时,对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的...
公司用员工征信买车可以吗
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在法律条文中,单位并非被许可有权查询和获取员工个人信用报告的可信度评估机构。此外,在使用信息的过程中...
员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
不明白,就问一问
公司可以强制员工办理信用卡吗?,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
公司生病员工可以强制辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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如果公司不给员工工资怎么办理信用卡
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公司不给员工工资,但是员工要办理信用卡的,则可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者申请劳动...
员工失信可以办公司法人吗?
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失信人不可以担任法定代表人。凡因有偿还能力,但拒不偿还全部或部分到期债务,被全国各级人民法院列入失信...
我想办理信用卡,请问担保公司帮办信用卡可靠吗
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不太可靠,建议选择银行提供的官方正规渠道办理信用卡,包括银行网点办理、官方网站办理、官方微信号办理等...
信用卡逾期多久会被起诉强制执行
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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可以要求公司强制员工休假吗
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企业不能强制员工停薪休假,是变相扣工资的行为。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲...
劳动合同没有给员工办理信用卡, 劳动者可以要求公司办理信用卡吗?
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当事人应该要求单位尽快签订劳动合同,然后才去办理信用卡,因为签订劳动合同是单位的义务。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文...
公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
怀孕期间公司可以强制解聘员工吗
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怀孕期间合同到期了公司解雇员工是违法的。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解...
公司可以强制解除员工劳动合同吗
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签订劳动合同是劳动者与用人单位之间成立劳动关系的第一步,但同时也存在一些可以直接解除劳动合同的情形。...
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可以适用实施强制许可的专利是
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社保卡可以在银行办理吗
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员工可以根据公司约定公司强制转岗吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
办理信用卡,没有正规公司工作,可以办理吗
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可以办理但是不一定能审核通过,各个银行的申请难易程度不一样 1.到办理的信用卡的银行网点,或者找当地银行信用卡中心工作人员,填写信用卡申请表。申请表的内容一般包括申领人的名称、基本情况、经济状况或收入...
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公司可以强制性让员工不准辞职吗
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公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。 员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,...
公司在那种情况下可以辞退员工
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怀孕期间公司可以强制辞退员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
员工患肺结核公司可以强制辞退吗
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员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。...