公司不批辞职员工可以旷工离职吗?
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。...
《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
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公司监事可以辞职吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
员工辞职可以不批准吗
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员工辞职即使用人单位不批准也不会造成影响。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同,需要提前三十天以书面形...
公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
不明白,就问一问
公司可以强制性让员工不准辞职吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司可以开除员工吗
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辞职后如果公司不批准可以强制要求员工离职吗
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
用工厂压制员工不让辞职可以吗
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
疫情期间公司让员工辞职不给赔偿可以吗
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员工有权选择是否提出辞职。原则上员工提出辞职的不能要求支付补偿金或赔偿金。如公司辞退,根据辞退的具体...
员工正常辞职,公司强留不让走,可以采取什么方法
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提前三十天通知即可,你可邮寄送达辞呈,时间一到劳动关系自然解除。...
公司被强制执行可以注销吗
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公司员工离职赔偿标准
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公司不同意辞职可以申请强制辞职吗
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公司不同意辞职可以强行辞职,如果想辞职,但公司又不同意的,可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,与单位之间的劳动合同就依法解除,但要承担相应的违约责任。...
公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
公司让员工辞职可以要求退员工的风险金吗
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员工风险金辞职可以退,但是,员工风险金属于违法行为,因为用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...
员工辞职后公司有权利不让员工去吗
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对于你的问题可以详细参考《女职工劳动保护特别规定》,其中第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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如果公司不让员工辞职可以投诉吗
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1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
公司不让员工辞职可以立刻写辞职决定书吗
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写单位过错的辞职,可以要一倍的经济补偿金,不写单位过错的辞职没有经济补偿金。...
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公司强留员工不让离职合法吗
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公司强留员工不让离职属于违法。根据法律规定,劳动者离职只需要提前三十天以书面形式通知用人单位即可,而...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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公司叫员工离职,员工不去公司可以辞职吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
离职员工被公司强制性调动可以要求公司赔偿吗?
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如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...