公司停了员工社保算不算强制解除劳动合同
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单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用，那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工强制解除劳动合同可以获得经济补偿金吗
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员工如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、克扣拖欠工资等行为而强制解除劳动合同的，可以获得经...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司强制调动工作地点不同意员工可以解除劳动合同吗
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1.首先是否签订《劳动合同》，《劳动合同》中是否有约定关于调整工作地点（一般不应超出该市）的声明，比如：工作地点包括但不限于：本公司以及本公司在上海的其他办公场所或者需要服务的客户单位派驻。这样的话，...
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员工在公司发生工伤后，公司可以解除劳动合同吗
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解除后你除了一次性工伤补助金之外还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，如不解除，只有一次性工伤补助...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司解散员工已签解除劳动合同可以要求吗
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司可以强制解除员工劳动合同吗，律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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用人单位可以强制解除劳动合同吗，强制开除员工可以吗
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除），开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
甘肃在线咨询顾问团
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公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三，单位违法...
宁夏在线咨询顾问团
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解除合同后，公司要和员工解除劳动合同吗，
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工被刑事拘留期间， 公司可否强制的解除劳动合同
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可以。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司解除劳动合同仅签订员工协议可以吗？
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和公司签协议的劳动者，不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的，需要与用人单位协商一致；或者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到公司可以强制解除员工劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司强制解除劳动合同但是员工不同意解除劳动合同, 有没有劳动合同
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有劳动合同吗 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同强制性解除，员工不同意可以要求公司补偿么
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人...
山东在线咨询顾问团
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公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同
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不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
香港在线咨询顾问团
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单位强制加班员工能解除劳动合同吗？
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单位强制加班员工可以解除劳动合同。 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签劳动合同强制换公司如何解除？
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劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的，要更改劳动合同也须由双方协商一致。用人单位单方面更改劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
公司损失员工劳动合同可以解除劳动合同么?
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您可以主张公司没有签订书面合同为由，主张双倍工资赔偿。如果对方存在，由于害怕支付双倍工资，自然会乖乖把合同给拿出来，这时候法院用判决书的形式来巩固存在劳动合同的事实，这样您就不怕了。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同上的员工打架劳动公司可以解除合同吗？
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员工打架是否应该解除劳动合同1，要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。 2.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司要求员工离职, 员工不同意, 公司强制解除劳动合同, 这样合法吗
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公司这么做是违法的。劳动者解除劳动合同： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
辽宁在线咨询顾问团
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公司强制解除劳动合同，员工应该赔偿什么
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公司强制解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁的，可以得到补偿金。1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。...
内蒙古在线咨询顾问团
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