病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工产假时间国家规定是多长
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对国家规定产假期间可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询在产假期间怕被辞退,产假期间公司可以辞退员工吗?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>国家规定产假期间怎样发生产假工资?
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有生育险的,产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年休假期间国家规定你还可以上班吗?
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年休假期间,不需要回单位值班。年休假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪休假。年休假期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家规定产假期间可以辞退员工吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询产假期间公司可以辞退员工吗?
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职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间可以辞退员工吗?
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家规定产假期间可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间员工能否辞职
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休产假期间不想来上班,是可以提出辞职的。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在工伤鉴定期间可否辞退
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工伤鉴定期间不能辞退员工,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工学历造假可以辞退吗
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假学历员工应该被辞退,劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同,购买假文凭,假证书虽然...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到国家规定产假期间可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假期间可以辞退吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司就可以辞退员工吗
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劳动合同到时终止,公司不续约不隶属辞掉做法。但是按照《劳动法》的相关限定“有固定时限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原由未解决终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间单位可以辞退员工吗
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聘用职工休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询休产假期间公司可以辞退员工吗
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职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假未到期可以辞退员工吗
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产假未到期不可以辞退员工,这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工的,那此时就是合法辞退,也是允许的。 【相关延伸】 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家规定产假期间可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间员工有可能被辞退吗
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疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法解除的情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在院病假期间可以辞退员工吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间,可以辞退病患员工吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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