直接走了，上个月工资还能不能拿
图文17人已浏览
可以领取否则申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
没有签合同干了一个月可以直接拿工资走吗？
图文13人已浏览
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对上班一个月直接走了有工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拖欠工资可以直接起诉吗
视频5,140人观看
蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,627人观看
陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作一个月没有工资了直接走
问答584人已浏览
直接走可能工资拿不全，造成损失单位可以要求你赔偿单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职，这样属于合法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
上班不到一个月没有签合同不要工资直接走人会怎样
图文5人已浏览
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
合同到期直接走吗，有一年一月工资吗
图文17人已浏览
如果劳动者不愿意续签劳动合同的，没有经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
上班一个月直接走了有工资吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,629人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,168人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,356人观看
姚刚律师|
，6年经验
在线咨询
不写，直接走上个月还有工资吗
问答584人已浏览
你擅自离职，没有提前30天书面提出，那你离职行为违法。r用人单位应该全额支付你的工资。不过，如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失，例如招聘你产生的费用.r用人单位可以要求你承担违法离职给他造成的...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
直接走直接离职会有一年一月工资吗
问答584人已浏览
如果劳动者不愿意续签劳动合同的，没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对上班一个月直接走了有工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
上班没满三个月，直接不上班扣15天工资合法吗
图文9人已浏览
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
在厂子上班如果不干了直接走有没有工资
图文11人已浏览
辞职也应当按照法律规定来，试用期提前三天，正式工作提前一个月辞职。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
上班期间直接走了，算什么？还能要工资吗
图文13人已浏览
算辞职，只要工作了必须给工资，不给告他们。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
换工作社保断了一个月怎么补
视频15,820人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
视频6,953人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到上班一个月直接走了有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣了半个月工资可以直接走吗
问答584人已浏览
可以直接走的，当然只能按旷工自动离职处理。扣掉你旷工的钱，再扣除你的一些培训费、福利费用等，看你有多少工资，一般这些扣下来，应该还是有一部分工资的。而且最好去看下你们省的《工资支付条例》，一般员工离职...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
上班半个月不想做了可以直接拿工资走人吗没签合同
问答584人已浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
一个月没工资可以直接走人么？
问答584人已浏览
其一，如果正式员工辞职，提前一个月通知用人单位即可，如果试用期内员工辞职，提前三日通知用人单位即可。其二，劳动者提供了劳动，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
上班没上满一个月一个月工资发吗
图文1,491人已浏览
应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
临时工超期一个月可以直接带走走吗
图文136人已浏览
临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定，我国是没有临时工这一说法的，如果临时工是属...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有抚养权的一方可以接走孩子吗
视频2,301人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,222人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
试用期结束后，没有了上个月的工资，能直接走吗？
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
上班10天直接走人那算工资吗？
问答584人已浏览
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到上班一个月直接走了有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在＊＊上了一个月的夜班，打算不做了，能接到工资吗
图文7人已浏览
提前30天通知就行。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
有借条可以直接起诉吗
视频3,710人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
我想问一下，关于上7天班直接走有工资吗
问答584人已浏览
1.有。试用期内，员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
上班期间直接走了，算什么？还能要工资吗
问答584人已浏览
算辞职，只要工作了必须给工资，不给告他们。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
