合同到期直接走扣一个月工资吗
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不扣。合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。...
上班没上满一个月一个月工资发吗
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应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。...
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拖欠工资可以直接起诉吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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工作一个月没有工资了直接走
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直接走可能工资拿不全,造成损失单位可以要求你赔偿单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,这样属于合法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
临时工做了一个月去试用期后可以直接走吗?
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临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定,我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属...
不明白,就问一问
上班一个月直接走了有工资吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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换工作社保断了一个月怎么补
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不写,直接走上个月还有工资吗
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你擅自离职,没有提前30天书面提出,那你离职行为违法。r用人单位应该全额支付你的工资。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你产生的费用.r用人单位可以要求你承担违法离职给他造成的...
直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
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直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
直接加班是工资吗
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加班费是工资的一部分。依据我国相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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8月2日退休8月有工资吗
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旷工一天扣了半个月工资可以直接走吗
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可以直接走的,当然只能按旷工自动离职处理。扣掉你旷工的钱,再扣除你的一些培训费、福利费用等,看你有多少工资,一般这些扣下来,应该还是有一部分工资的。而且最好去看下你们省的《工资支付条例》,一般员工离职...
上班半个月不想做了可以直接拿工资走人吗没签合同
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位...
一个月没工资可以直接走人么?
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其一,如果正式员工辞职,提前一个月通知用人单位即可,如果试用期内员工辞职,提前三日通知用人单位即可。其二,劳动者提供了劳动,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠...
前往厂里上班能直接走吗?
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在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通...
上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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上班10天直接走人那算工资吗?
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
上班期间直接走了,算什么?还能要工资吗
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算辞职,只要工作了必须给工资,不给告他们。...
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上班压一个月工资不干了是否给?
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上班压一个月工资不干了,用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的,劳动者可以通过以...
有借条可以直接起诉吗
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月工资没到一个月上班就走了会扣除吗
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工资扣发工资违法,你可以申请劳动仲裁要求支付应发工资。...
在厂子上班如果不干了直接走有没有工资
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辞职也应当按照法律规定来,试用期提前三天,正式工作提前一个月辞职。...