离职走了工资能直接结算吗
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离职走了工资能直接结算。 员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班10天直接走人有工资嘛
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劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
上班10天直接走人那算工资吗？
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劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...
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前往厂里上班能直接走吗？
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在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班十天，辞职能直接走吗
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对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
上班期间直接走了，算什么？还能要工资吗，律师怎么看
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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强行,直接不上班,工资还能要回来吗?
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劳动者没有辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反...
青海在线咨询顾问团
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上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么
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在试用期内，员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的，用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的，可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成...
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上班期间突发疾病算不算工伤，能不能直接赔偿
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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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误工期间上班了还算误工费吗
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误工费的计算方式通常是根据您的实际经济损失或者影响到的收入进行估算，当侵权方承担起误工费的赔偿责任之...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职直接走能拿工资吗?
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劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。 1、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
居住证到期了是重新办还是直接换
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到上班期间直接走了，算什么？还能要工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班七天直接走可以拿工资吗
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试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...
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辞工能不要工资直接不去上班吗签了我还未成年
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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上7天班直接走有没有工资
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劳动者上7天班后直接走的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资； 但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
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上班直接被开除，直接让走人属于什么啊
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可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作半个月直接走了能拿到工资吗
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工作半个月直接走了能拿到工资。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，工作半个月，应该还在试...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
患病期间能直接辞工走人吗
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不行，不过我们可以用其他方法，建议面谈。...
湖北在线咨询顾问团
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我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
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有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。...
广东在线咨询顾问团
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遇到上班期间直接走了，算什么？还能要工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不做了直接走工资会给吗
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工资需要给，劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止： ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
在厂里上班直接走了会不会扣工资啊
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
吉林省在线咨询顾问团
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上班六天因时间长直接不做了还能拿到工资吗？签了合同
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资...
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