上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
在厂里上班现在不想做了可以不办离职直接走吗?
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
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试用期内,只要提前3日即可解除劳动合同;试用期后,要提前30日书面通知才能解除劳动合同。...
在厂里打架能直接辞职吗
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员工在厂里打架是可以直接辞职的。辞职是根据劳动者自己的意愿来的,如果劳动者决定辞职一般需要提前三十天...
我在厂里上了一年半,没有签合同的,直接能走不
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劳动者是不可以随时走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。你可...
不明白,就问一问
前往厂里上班能直接走吗?,律师怎么看
社保卡不激活能往里打钱吗
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厂里交的保险能退吗
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车辆脱审能直接报废吗
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在厂里上班要几天才能走走
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提交书面辞职报告满一个月直接离职即可。...
在工厂上班直接走了要不要扣工资?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
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厂里不干了直接走工资怎么算
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直接走的,工资可能会被扣除一部分。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿...
在厂子上班如果不干了直接走有没有工资
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辞职也应当按照法律规定来,试用期提前三天,正式工作提前一个月辞职。...
上班一个月直接走了有工资吗
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有的。是有工资的,工作一天就有一天的工资。...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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探视能直接接走吗?
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视具体情况而定。如果双方离婚时关于子女探视的问题协商不抚养孩子的一方不可以接走子女,那么是不可以接走的;如果对此没有约定,那么是可以接走子女的,因为父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女...
辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
上班10天直接走人那算工资吗?
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
厂车上下班接送能超载吗?
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不能的...
上班期间直接走了,算什么?还能要工资吗
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算辞职,只要工作了必须给工资,不给告他们。...
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欠钱能不能直接起诉担保人
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楼上往楼下泼水违法吗
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上班七天直接走可以拿工资吗
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
在厂子上班如果不干了直接走有没有工资
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辞职也应当按照法律规定来,试用期提前三天,正式工作提前一个月辞职。...
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厂里不办离职手续想直接走人合法吗?
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劳动合同到期了,劳动者不愿续签劳动合同的可以直接走。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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在厂里上班没有签劳动合同, 因为有事直接走了, 有工资吗? 有没有?
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劳动者属于非正常离职,劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续,要求用人单位出具解除劳动合同证明,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议...
上班期间直接走了,算什么?还能要工资吗
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算辞职,只要工作了必须给工资,不给告他们。...