上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
在厂里打架能直接辞职吗
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在厂里打架能直接辞职。根据相关规定劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
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试用期内,只要提前3日即可解除劳动合同;试用期后,要提前30日书面通知才能解除劳动合同。...
上班一个月直接走了有工资吗
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有的。是有工资的,工作一天就有一天的工资。...
厂里不办离职手续想直接走人合法吗?
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劳动合同到期了,劳动者不愿续签劳动合同的可以直接走。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合...
不明白,就问一问
前往厂里上班能直接走吗?,律师怎么看
社保卡不激活能往里打钱吗
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厂里交的保险能退吗
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车辆脱审能直接报废吗
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在厂里上班要几天才能走走
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提交书面辞职报告满一个月直接离职即可。...
在工厂上班直接走了要不要扣工资?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
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以前厂里上班的养老保险
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个人养老保险交费记录查询方法:1.社会保险基金管理局系统(社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)社会...
上班10天直接走人有工资嘛
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
上7天班直接走是否有工资?
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上7天班直接走是有工资的。劳动者在试用期解除劳动合同应提前三日通知用人单位,若因劳动者违法辞职造成经...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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探视能直接接走吗?
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视具体情况而定。如果双方离婚时关于子女探视的问题协商不抚养孩子的一方不可以接走子女,那么是不可以接走的;如果对此没有约定,那么是可以接走子女的,因为父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女...
辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
在厂子上班如果不干了直接走有没有工资
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辞职也应当按照法律规定来,试用期提前三天,正式工作提前一个月辞职。...
厂里上班怀孕了能马上辞职吗
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不可以的,正式工是提前一个月,试用期是提前三天。...
厂里上班多久能交社保
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用人单位一经与劳动者确定用工关系一个月内就要跟员工签订劳动合同并购买社保。...
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欠钱能不能直接起诉担保人
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楼上往楼下泼水违法吗
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上班10天直接走人那算工资吗?
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
上班七天直接走可以拿工资吗
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
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在厂里上班辞职多久才可以走
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在提出离职申请30日后可解除劳动合同。劳动者应当提前30天书面通知用人单位,无需征得用人单位的同意。...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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上班期间直接走了,算什么?还能要工资吗
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算辞职,只要工作了必须给工资,不给告他们。...
我家里有事厂里不批,我直接走了!厂里不发工资怎么办?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...