上下班车几个人算超载
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小轿车几人算超载，需要根据小轿车的核载情况分析的，一般情况下，小轿车属于五座车，坐5个人以上属于超载...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
接送领导上下班算不算公车私用
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接送领导上下班算公车私用。公车私用指将公共财政负担的从事公共管理或公共服务的单位的汽车被用于非公务用...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对厂车上下班接送能超载吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
货车超载10%怎么处罚
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
客车没有营运证能够接送员工上下班吗？
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除非是单位客车，否则不能。从事经营需要有营运证。...
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私家面包车接送孩子上学超载怎么举报？
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您直接向交管部门报告。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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前往厂里上班能直接走吗？
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在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
厂车上下班接送能超载吗？，律师怎么看
营运车超载一人怎么处罚
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练达律师|
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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法院宣判后直接送到监狱吗
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练达律师|
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面包车小孩上下车能超载吗
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超过车辆核载人数即为超员，并不存在大人和小孩之分。有儿童乘车时，还应配备专用的座椅安置在后排。 面包车小孩算超载吗指交通运输工具的实际装载量超过核定的最大容许限度。...
安徽在线咨询顾问团
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上下班时间上班接送小孩是工伤吗
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员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。在合理时间内，合理路线的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。...
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货车超载超载30％以上扣车吗
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超载运货是一项十分危险的行为，所以问题货车超载30％处罚扣车有何相关规定答案如下按标准，应该是强制卸...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上下班顺风车接单违法吗
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顺风车其实就是合法的搭便车啦～它不赚钱，所以叫合乘。根据国务院的《出租汽车指导意见》和《网约车暂行办...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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货车超载百分之5以下算超载吗
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货车超载百分之5以下不算超载。 如果货车实际载重的结果没有超过核定载重的5%，暂时并不会按照超载超限...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
遇到厂车上下班接送能超载吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作时间外接送员工上下班算加班吗
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劳动者在工作时间外接送员工上下班的，如果超多8个小时以外的，是算加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日...
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上班时间接送孩子上下班算不算上班受伤
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上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
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有专车接送上下班没坐，自己驾车上班出了车祸，公司需要赔偿吗？
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需要赔偿。在上下班途中，受到机动车事故伤害，属于工伤，可以要求工伤赔偿金。...
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上下班接送孩子发生交通事故算工伤吗？
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在上班路上，受到非本人主要责任（即无责任、次要责任、同等责任）的交通事故时，属于工伤，享受工伤保险待...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在工厂上班从严重超载的车上跌落责任怎么划分
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如果是在工作过程中受伤，则属于工伤，应当由工厂承担赔偿责任。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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高速超载怎么处罚
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练达律师|
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货车超载百分之5以下算超载吗
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货车超载百分之5以下不算超载。如果货车实际载重的结果没有超过核定载重的5%，暂时并不会按照超载超限的规定来处理。驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的一次扣6分，并处二百元以上五百元以...
重庆在线咨询顾问团
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货车超载能上高速公路吗
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货车超载不能上高速公路。货车超载会严重影响制动效果，损害安全。由于超载，车辆控制能力降低，容易导致交通事故发生。同时超载对公路造成破坏，使车辆行驶速度受到影响，一些超载车辆常常只能以一二十公里的时速爬...
香港在线咨询顾问团
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接学生车超载怎么罚
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接学生的校车超载的，处罚如下： 1、驾驶校车载人超过核定人数未达20%的，一次扣6分，处二百元以上五...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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地下车位能转卖吗
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吴小蝶律师|
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员工上下班来家接送孩子算不算上班时间
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上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
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上下班途中接送小孩上学是否合理
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这主要看接送小孩路线是否是上下班的必经之路，如果不是，则一般不予认定。...
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