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劳动者没有辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进...
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;...
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旷工是你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的。一般来说要连续矿工3天或累计15天(一年内)单位才能直接开除(各地方掌握不同,仅供参考)所以说你的情况算是旷工。加班费的问题最好和公司协商解决,法律途径对时间上的要求比较高,如果公司打算拖延时间,等个一两年也是可以的。
劳动者在工厂不想做了,有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商,在其协商约定的时间解除劳动合同;或者提前三十日书面通知单位;在试用期内则提前三日通知单位;单位具有严重侵权行为的,则可以立即与其解约。
算辞职,只要工作了必须给工资,不给告他们。
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