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公司搬迁非要搬走后才能仲裁吗

2024-05-05 10人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
公司搬家就跟咱们的劳动合同一样要变个样子！如果说公司没经过我们员工的同意就偷偷地把劳动合同给改了，那我们就可以去申请劳动仲裁啦。根据《劳动合同法》的规定，只要用人单位和我们这些打工仔商量好了，就可以改变原来的劳动合同内容。但是这个改变得用书面形式来记录下来，而且新的劳动合同文本得用人单位和我们每个人都拿着一份。要是因为公司搬家让我们的上班地方、工作环境、工资福利等等都变得很不一样的话，我们就可以找公司好好聊聊看怎么解决嘛。如果聊不拢，我们就可以去找劳动仲裁委员会申请仲裁，让公司要么把原来的劳动合同还给我们，要么就给我们一些经济上的补偿。不过呢，我们申请劳动仲裁的时候得有一些证据才行，比如说劳动合同、工资单、搬迁通知什么的。还有就是，我们申请仲裁的时间也是有限制的，超过那个时间就不行了，可能会对仲裁结果产生影响。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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