首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司搬迁了仲裁需要去新地址吗

2024-04-17 4人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
在线咨询

专业分析

对于拒绝转岗者能否获得赔偿，以及公司搬迁后劳动争议仲裁应前往何地进行的问题，我们将逐一解析。根据相关法律法规，倘若劳动者与用人单位在岗位调动问题上存在异议无法达成共识，那么用人单位有权解除与其之间的劳务合同关系。在行使此项权利前，用人单位须提前一个月向劳动者发出书面通知或者支付代通知金，以保障员工的合法权益，此外，用人单位还需依法给予劳动者经济补偿。如果用人单位所作出的调岗决定具有合理性依据，如工作内容相匹配、薪酬待遇基本持平且劳动者具备完成该岗位工作的能力，甚至充分考虑了通勤距离等实际因素，而劳动者仍然拒绝接受，那么用人单位可以依照新岗位的考勤制度对拒绝服从的劳动者进行处理，将其视为旷工。在此种情形下，劳动者被判定为违法的可能性相对较小。至于公司搬迁后劳动争议仲裁的地点问题，若在劳动争议仲裁过程中，用人单位发生了搬迁行为，劳动者应当按照新的办公地址提交仲裁申请，并且在申请时附上原地址及详细说明。这一环节至关重要，因为它直接影响到法律程序的准确执行和时效性。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询