公司搬迁不去要留存什么证据仲裁

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• 问公司怎么应对和留存证据？
  

  结合企业性质、拆迁涉及的财产手续、经营情况综合考虑，建议携带材料当面咨询律师。

• 问如果公司搬迁不赔偿，打官司需要哪些证据？
  

  最高法院的证据《规定》中，首先肯定了“谁主张谁举证”的原则。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负责举证责任的当事人承担不利后果。举证既是当事人的诉讼权利，同时也是当事人承担的诉讼义务。证据具有客观性、关联性和合法性三个特性，其中证据的合法性有许多讲究：其 一、收集或提供证据的主体要合法，未成年人或精神病人，就不能做证人提供证言。其 二、内容要合法，强调有效性。那些不能证明案件真实情况的、虚假的、无证明力的事实材料，因对案件的查明毫无异议而无效。其 三、形式要合法。当法律对证据形式、证明方法有特殊要求时，必须符合法律的规定，如当事人想证明公证遗嘱的变更，便要提供重新订立的公证遗嘱。其 四、取证程序要合法。对证据的调查、收集、审查，必须符合法定程序，否则不能作为定案的依据。最高法院证据《规定》第68条规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不得作为认定案件事实的依据。

• 问仲裁公司加班证据怎么举证？
  

  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

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