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公司搬迁了可以在老家仲裁吗

2024-05-08 20人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:177

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专业分析
依照相关法律法规,倘若贵司发生了工作地点的变动或者整体迁移的情况,员工可向当地劳动仲裁机构提出申诉,请求按照原有协议规定执行相应的劳动关系;同时也有权主张在未签订书面劳动合同的一个月之后,从第二个月起至实际签署合同时止的这段期间内,按照“双倍工资”的原则获得薪酬补尝,这是符合现行法律规定的。对于贵司未经员工同意而擅自单方面更改合同条款的行为,员工同样有权利要求贵司恢复原有的合同内容,或者与贵司进行协商以达成双方都能接受的解决方案,在此过程中,员工有权根据其在贵司服务的年限,要求贵司支付一个月的工资作为经济补偿。为了确保您的权益得到充分保障,建议您在提出申诉时,能够提供贵司单方面变更合同的相关证据,以便劳动仲裁机构进行公正裁决。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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