普通的仲裁分公司可以加在总公司吗-法师兄

普通的仲裁分公司可以加在总公司吗

2023-05-14

1、要，公司法中关于分公司与总公司之间的关系是公司内部管理、责任承担的分配。在以民事诉讼法为基础，分公司作为被告参加诉讼，法院判决分公司承担责任后，并不免除总公司的责任，总公司仍要对不足部分负有清偿义务。因此仲裁分公司，总公司也要承担民事责任。 2、法律依据：《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

相关问答

问与分公司签合同可以仲裁总公司吗

答

1、与分公司签合同是可以仲裁总公司的，分公司对外签的合同，可以以总公司的名义起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以...
问仲裁到总公司可以吗

答

是的，《公司法》中分公司与总公司的关系是公司内部管理和责任的分配。根据《民事诉讼法》，分公司作为被告参与诉讼，法院判决分公司承担责任后，不免...

劳动纠纷，劳动仲裁是前置，未经劳动仲裁，人民法院不会受理。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。