工作试用期要签试用期合同的吗
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工作试用期要签试用期合同，转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”...
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试用期内不过试用期会有赔偿吗
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试用期不过被解除劳动关系没有经济补偿金。...
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
刚刚工作在试用期内受伤，试用期内发生工伤可以辞退吗？
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在试用期中，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动...
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试用期发生工伤能转正吗
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员工在试用期发生工伤的，是可以按时转正的。工伤期间员工的待遇及福利保持不变，那么该员工工伤期间的工资...
刘伟长律师|
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试用期不安排工作
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签订了合同劳动关系就成立了，无论安排工作与否试用期都有工资的，建议保留好相关证据。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期内发生工伤与试用期后工作理赔有什么不同，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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职工在试用期内发生事故，在试用期后发生工伤，应当如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就...
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试用期发生工伤赔偿没有合同咋办
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试用期没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳...
广西在线咨询顾问团
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工作试用期内是否有保险
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1、因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在试用期受伤了，试用期发生工伤辞退是如何的呢？
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（一）报案 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司试用期过后再次发放试用期工资
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1、试用期期限： （1）工作在一年以上者，试用期不超过3个月应届毕业生，试用期为6个月。 （2）在试...
章法律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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员工发生工伤后到了试用期还没工作怎么办
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1.因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二...
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员工在试用期内受伤，能否认定为工伤，试用期内发生事故，是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。"因此，试用期是属于劳...
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试用期内员工发生工伤能否报销
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符合工伤保险药品器具目录的，可以报销；不符合的，不予报销。不属于保险范围，医疗机构应当在试用期告知，不告知的应当由医疗机构支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，...
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工作试用期七天被辞退，请问试用期有工资的不
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试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长，按签订劳动合同期限时长的不同，试用期的时长也不同，并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
3天试用期过后签合同，试用期内有工资吗？
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有计算工资，只要在试用期内有工作，老板就应该给你算工资。如果没给你算可以去当地劳动执法监察大队投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工试用期内发生工伤，工资赔偿标准是多少
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《工伤保险管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
云南在线咨询顾问团
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工作试用期合同有效吗？
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签定劳动合同一定要加盖公章或合同章方可生效，劳动合同加盖公章或合同章具有同样的法律效力。 相关的法律...
赵佳律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期内公司试用期不签合同会有什么后果
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限超过一个月的不签合同的，应当从第二个月起支付二倍工资。试用期不签合同，是否有赔偿，要看试用期有多长。根据《》第八十二条、《法实施条例》第六条规定，试用期超过一个月的，实际履行时间满一个月不签订书面劳...
台湾在线咨询顾问团
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试用期发生工伤事故转正
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员工在试用期发生工伤事故，但是员工的试用期并不会因为工伤事故而延长，在员工康复之后如果过了试用期，那么就可以直接转正。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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