劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法年假的规定是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询年假的劳动法规定
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,带薪年休假的假期分类如下:(1)职工累计工作不满10年的,年休假5天;(2)10年以下的,年休假10天;(3)20年以上的,年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对于产假期间的工资是怎样规定的
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已经参加生育保险的女职工,产假期间可享受生育津贴,即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣劳动法规定年假怎么办
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劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的,只要连续工作满十二个月以上,即可享受年假,当劳务派遣人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法年假的规定是怎么样的,律师怎么看
国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法丧假怎样规定,法律的规定是什么
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根据企业领导审批,酌情给予一到三天丧假,丧事在外地料理的,可根据路程远近给予路程假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同满一年年休假的天数是多少,劳动法怎样规定的
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关于劳动法中关于劳动合同满一年年休假的规定。 首先,企业职工带薪年休假实施办法第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。这里所讲的12个月之后,是以月为计算单位的,而不是以年为计算单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法年假的规定是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
陪考假是劳动法规定的吗?
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不是,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>流产假是不是劳动法规定的
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法年假的规定是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同病假规定是怎样的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法年假是怎样规定的?越详细越好!
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根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》有关带薪年假制度是怎样规定的?
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国家带薪休假制度规定,员工累计工作不到1年,年薪不到5天的10年,年薪不到20年,年薪不到10天的20年,年薪不到10天的话,年薪是15天。国家法定假日,假日不计入年假。员工有以下情况之一,不享受当年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的工资年假规定是多少
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年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请事假规定劳动法是如何规定的?
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劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容: 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁是怎样规定劳动者的年休假期限
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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法休年假的条件是什么, 劳动法年假规定休多少天
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法年假的规定是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法是怎么规定产假时间的
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女职工享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法年假规定年假的计算方法
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>现在的劳动法规定年假是怎么计算的呢?
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劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
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