劳动法产假工资计算的办法是什么呢？
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中国《女职工劳动保护条例》第四条关于劳动法产假工资计算的规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年，劳动法是怎么样规定工龄的﹐年假如何休
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请告知具体事情来为你分析。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法有规定做人流请假是算病假还是产假呢,工资怎么算？
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怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，...
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劳动法女职工产假工资怎么发放的，规定是哪些的呢
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八...
赵佳律师|
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劳动法规定女职工产假的规定是如何的呢
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根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定的产假工资是怎么算的呢？，律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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产假的工资怎么算法律上是怎么规定的呢
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关于产假的工资怎么算可以参考《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生...
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劳动法规定的年假是工资的几倍
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在我国，国家劳动者休年假期间工资正常给付；对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1...
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2022年年底双薪怎么算？－《劳动法》的规定
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法2022年关于病假的规定是累计计算的吗
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对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的，如果出现了累计情形时则须叠加计算，即应为三个...
张丽丽律师|
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暑假工工资劳动法怎么规定的
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暑假工工资的发放以雇佣单位和学生劳动者事前协商好结算金额、方式和结算日期等，依据约定的方式发放。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到2022年，劳动法规定的产假工资是怎么算的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年劳工法是怎么规定病假期的
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关于病假期限的规定：劳动者有三个月医疗期的按六个月内累计病休时间计算；有六个月医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算；有九个月医疗期的，按十五个月内累计病休时间计算等。病假期间的工资不能低于最低工资标...
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新劳动法规定工资年假天数怎么规定？怎样计算的？
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（1）带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计...
福建在线咨询顾问团
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国家规定的劳动年假工资标准怎么算
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在我国，国家劳动者休年假期间工资正常给付；对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1...
宁夏在线咨询顾问团
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不满一年的劳动法年假怎么算工资
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理： 1、《办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法定假日加班工资怎么算劳动法怎么规定的
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1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在...
孟金龙律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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年假工资不休的劳动法规定
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年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年...
山东在线咨询顾问团
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2022年劳动法对男方陪产假是怎么规定的，男方陪产假是怎样的
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增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别给予了男职工陪产假，为新生儿的降生提供更为完善的条件。那么劳动法对男方陪产假是怎么规...
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2022年法律怎么规定女职工的产假？
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产...
孟金龙律师|
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国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师|
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劳动法休产假假工资规定是多少年前假产假
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...
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不满一年的劳动法年假怎么算工资
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理： 1、《办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。该条定义的是职工可以享受年休假“权益”的实现条件，即职工只要并且只有连续工作满12个月以上...
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