产假不满一年请产假工资怎么计算
图文194人已浏览
社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>过年工资怎么算的 劳动法
图文9人已浏览
《中华人民共和国劳动法》过年工资的算法是法定节假日加班费=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不满一年的劳动法年假怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
视频1,043人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,876人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动法年满十年假期怎么算
问答584人已浏览
如果没有出现〈职工带薪年休假条例〉第四条之(一)(二)(四)(五)情形的话,休10天。详见《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>年假工龄怎么算满10年
图文863人已浏览
满10年工龄年休假天数计算年休假,又称带薪年休假,是国家据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满工作多少年算年休假
图文141人已浏览
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不满一年的劳动法年假怎么算工资,律师怎么看
年休假怎么计算
视频24,703人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频7,242人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,418人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期满一年辞退工资怎么算
问答584人已浏览
1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未 同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年假工龄一年十一个月怎么算
问答584人已浏览
有5天到10天的,不过不是每个行业都有年假的,特殊行业是没有的,比如商场零售业。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不满一年的劳动法年假怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
探亲假工作满一年是怎么算的
图文898人已浏览
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知第二条的规定凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作满一年被辞退了,年假怎么算
图文715人已浏览
累计工作年限仅满一年的不享有年休假。职工连续工作一年以上的,享有带薪年休假。满一年不满十年的,年休假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不满两年病假怎么算
图文206人已浏览
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,812人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,503人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不满一年的劳动法年假怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放假补偿不满一年发放工资怎么算
问答584人已浏览
劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工作满一年算是工作一年吗
问答584人已浏览
按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年劳动法
问答584人已浏览
按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>第二年没干满一年年假怎么算
图文5人已浏览
第二年没干满一年,根据你的年假应该按照你实际工作时间的天数来计。 休年假要满足的条件:劳动者连续工作...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>入职满半年不满一年怎么算
图文894人已浏览
工作满半年不满一年辞退补偿是支付一个月工资待遇,但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞退的,那么...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
视频4,884人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,355人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询年假工资不休的劳动法规定
问答584人已浏览
年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未满一年解除劳动合同工资应该怎么算
问答584人已浏览
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不满一年的劳动法年假怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不休年假应该怎么计算年假工资
图文12人已浏览
年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 根据《职工带薪年休假条例》的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
视频8,154人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法有没有规定工作不满一年可以休年假
问答584人已浏览
不满意年不能享受年休假。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动XX工作满十年不是一家企业年休怎么算
问答584人已浏览
根据《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询