劳动合同法年休假工作年限多久才有
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劳动合同法年休假工作要满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
劳动者工作满多少年签无定期
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
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劳动合同满几年是长期合同
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2021年交满15年退休能领多少钱
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职工休完年休假累计工作满多少年?
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职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情...
劳动合同期满解除劳动合同年假金怎么算?
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解除合同后对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年度未安排...
新劳动合同法年假规定休息多少天假期
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1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
不明白,就问一问
劳动合同期满工作多少年算年休假,律师怎么看
年假最多可以休多少天
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长期合同是多少年
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年休假怎么计算
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劳动合同满一年年休假的天数是多少,劳动法怎样规定的
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关于劳动法中关于劳动合同满一年年休假的规定。 首先,企业职工带薪年休假实施办法第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。这里所讲的12个月之后,是以月为计算单位的,而不是以年为计算单位...
工作满9年,在合同期内被辞退,未休过年假,可以赔偿多少?
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单位应该向您支付9个月工资的经济补偿,未休过年假的,可以要求经济赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
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根据劳动法规定工作已满20年年休假为几年
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按《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
连续多少个月工作算年休假
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工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
职工社保交满15年能领多少退休金
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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年休假是按工作年限还是按照劳动合同
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年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿,按职工工作年限统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
工作未满8年没休年假怎么算工资
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1、员工没有休息年休假,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位年休假按照加班支付加班费。员工可以和单位进行协商,在协商不成的情况下,员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、劳动仲裁的时效性为一年,那么员工也只能...
劳动者连续工作满一年以上,未休年休假的其工资该怎么计算?
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根据《劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。对于没有休年休假的,其工资该怎么计算下文未休年休假工资计算:根据相关规定可知,未休年休假的工资计算应经过以下几点:第一步:看何时起连续工...
劳动合同到期年假没休完
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立...
工作满十五年有几年休假
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年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工龄满20年能休多少年假
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已满20年工龄的职工年享有15天的年休假,但是如果享有寒暑假的,且寒暑假比年假长的;请假超过二十天且不扣工资的;请病假四个月以上的职工当年没有年假。...
未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
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劳动合同三年,工作满2年,公司解聘给赔偿多少
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违法解除可以主张双倍经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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新劳动合同法年假规定休息多少天假期2022
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1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年...
多少年算劳动合同短期
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根据《劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同。” 短期合同是指期限...