安排员工“待岗”有法律依据吗
图文350人已浏览
安排员工“待岗”没有法律依据,属于违法。除非与员工协商,员工同意待岗。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不服从公司安排可以裁员么
图文26人已浏览
劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司可不可以安排员工待岗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,699人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
视频10,075人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司不给员工待岗,可以仲裁吗?
问答584人已浏览
你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司解散安排员工去其他公司可以吗
图文10人已浏览
在公司破产之后,人力资源部门为员工做出新的职位安置安排,从法律角度来看是相当合法的举动,因为此举是公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不接受工作安排公司可以去开除吗
图文24人已浏览
不接受工作安排公司没有约定的,一般无权开除。如果员工和用人单位没有约定固定岗位,劳动者应服从单位安排...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可不可以安排员工待岗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,701人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,539人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,563人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不服于调岗安排的员工可以单方解聘吗
问答584人已浏览
职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>安排非岗位工作完不成,被迫待岗,可以仲裁吗
问答584人已浏览
需要根据实际情况综合判断,如果用人单位存在违法行为的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益,具体情况可以电询。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可不可以安排员工待岗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
图文239人已浏览
这要看实际的情况,一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司多久不安排可以要求辞职补偿员工
图文27人已浏览
公司一般连续三天不安排工作,劳动者可以直接单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。通过辞职解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
图文331人已浏览
休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,042人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,584人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司可不可以安排员工待岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排工作调岗位被员工推翻可以仲裁吗
问答584人已浏览
首先,要看您和公司之间的劳动合同如何约定,如约定企业可以根据需要调整员工工作岗位,则企业要求你调换岗位有劳动合同上的支持。 其次,如果没有约定前述调整权利,而是明确规定您的工作岗位是经营一部的采购助力...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司可以安排员工出差不?
问答584人已浏览
《妇女权益保护法》第25条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”而且依据法律的规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方面调岗而不给安排工作吗
问答584人已浏览
第一,假如合同明确约定了工作地点,又没有其他公司可单方面调整员工工作地点约定的话,你们可以拒绝搬迁,在原地点上班,公司如果因此开除你们,属于违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金支付标准...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司取消岗位安排调岗
图文14人已浏览
公司部门撤销,要求员工调岗到新的部门的要点如下: 1、公司调岗是需要征求员工同意的,只有在员工和公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司安排员工调岗不同意,应该怎样处理?
图文13人已浏览
升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,133人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,412人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询员工安排劳动者待岗可以享受带薪年休假吗
问答584人已浏览
首先要弄清楚带薪的本质,或者说是劳动者享受带薪年休假权利的实质要件。通俗地讲,休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后,依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排转岗的员工可否对公司做工伤认定
问答584人已浏览
公司根据生产经营情况可以进行转岗,但要有理由,待岗应给予相应的工资补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可不可以安排员工待岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂安排的调岗可以拒绝吗
图文164人已浏览
工厂安排的调岗可以拒绝。调岗属于劳动合同变更,根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
视频1,822人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期员工可以被安排岗位吗
问答584人已浏览
女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位:一、双方协商一致的;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的;三、女职工不胜任或者不适合当前工作的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
问答584人已浏览
《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询