工厂上班周六周日不上班公司给我算旷工,合理吗
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建议申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>周六加班,不来算旷工吗?
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星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司让周六上班不去是否算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询周六周末厂里安排加班,不去上班算旷工吗?
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【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司上班周六周日不班有工资吗
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让周六上班不去是否算旷工,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询周六周日上班公司让去保险公司
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你好,是否侵权要看你们保险公司的工作时间的规定.从你的叙述中可以看出,你们公司实行的不是固定劳动时间的,是以完成一定工作量而签定的劳动合同的一种,所以星期六去公司不属于侵权.但是如果是法定节假日公司要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工在端午节假期间不去上班算旷工吗,临时工周六不去上班,但是上级没同意算旷工吗?
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存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇,但要赔偿经济损失。依据《》及《》规定,用人单位若违反双方签订的,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让周六上班不去是否算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周六周日上班不报旷工, 劳动局管吗
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劳动者在周六不上班,也没有请假是不属于旷工的,周六上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有假条不去上班公司能算旷工吗
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你要让单位知道你给他们递交过上班假条,否则视为你旷工很正常,当然得好好看下你的假条内容和医师签字休息...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>星期六加班但不上班公司有权利算旷工吗?
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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司让周六上班不去是否算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没请病假去公司上班算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗不同意不去上班算旷工吗
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1、随意调岗,员工不从,算旷工不合适,应当双方先进行协商,协商不成申请劳动仲裁。 2、调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>小时工周末不上班怎么算星期六算旷工嘛
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1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形; 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制; 3、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗不同意不去上班算旷工吗
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1、随意调岗,员工不从,算旷工不合适,应当双方先进行协商,协商不成申请劳动仲裁。 2、调整员工工作岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>周六周日上班工资可以周日公司上班吗?
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如果发放工资约定的时间是在周末的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询周六星期六上班但是我请假他不批准算旷工吗
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按照厂里的规章制度办理。乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>星期六星期天上班,因公司原因无法按时加班不去上班,算旷工。
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【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让周六上班不去是否算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周六不请假算旷工么?
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周六请假不被批准会算旷工的。根据法律规定,周六属于职工的休息日,此时员工不去上班是不需要请假的,也就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询星期六加班但不上班公司有权利算旷工吗?
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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定连续旷工3天算自离?周六周日不上班算旷工吗?
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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