周六周日上班公司让去保险公司

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• 问公司周六让上班不去算旷工吗
  

  公司让周六上班，如果双方未对加班要求协商达成一致，或者周六不是正常的工作时间的，不去不算旷工；如果双方协商一致或者周六是工作日的，则劳动者无正当理由不去算旷工。

• 问在公司周六周日不上班算工作加班吗？
  

  【1】员工双休日出差，算加班。 【2出差补助，是不能取代加班工资的。出差补助，一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、 市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是经济补偿。加班工资的性 质则是工资报酬。当工作任务需要劳动者在双休日出差时完成，用人单位既要给予经济补偿， 也要支付加班工资。

• 问公司的工人在周六周日上班算加班吗？
  

  按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。

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