临时工入职需要填写入职登记表吗?
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看公司的规定，可以在花名册中开出临时工一栏的,临时工一般是不用的交保险的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
新入职员工档案怎么建
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员工档案的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始，员工办理入职手续时正式建立。各企业...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位是否可以查入职员工的档案
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单位一般情形下是不可以查入职员工的案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定，查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。...
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离职后员工档案还给员工吗
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劳动者辞职后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职临时工算员工吗？
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临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工离职时要入职时填写的员工档案是否合法，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司要求员工离职要填入员工工作表
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这个表不符合法律规定，只要员工提前一个月提出辞职便可，没有义务帮忙招聘员工，还得为他培训合格。保密义务要遵守，必要支付保密费用。写好辞职书签个名复印留底，再把原件提前一个月寄给法定代表人，保留寄件单，...
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入职网站填写的人员工资
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我觉得真正原因就很好，当然说的时候需要修饰下，比如：我喜欢有挑战性的工作，我希望不断提高自己，我觉得贵公司的职位对我来说更具有挑战性，能学到更多的东西，更利于我的提高。不需要太多的解释离职原因，显得反...
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员工离职时工资是否要全部结清
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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入职的时候是正式员工吗
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新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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临时工工作人员随时离职合法吗？
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临时工随时离职是不合法的，因为目前并没有临时工的说法，只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的，那么就...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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遇到员工离职时要入职时填写的员工档案是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职申请需要填写入职日期吗
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员工辞职申请并不需要填写员工和单位签订合同的日期，只要表明是本人意愿离职即可，并不需要其他理由的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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离职的老员工是否需要帮劳动者证明入职时间
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离职的老员工可以帮劳动者证明入职时间的，劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证...
陕西在线咨询顾问团
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企业辞职员工档案需要多长时间
问答584人已浏览
如果是违反公司规章制度的话用人单位可以解除劳动关系而且没有经济补偿金的...
河北在线咨询顾问团
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员工入职合同怎么写
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员工入职合同应当填写以下必备条款：劳动者与用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同合法：用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工入职时怎样和员工签订合同?
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1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
天津在线咨询顾问团
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未与员工续签，员工离职时是否需要赔偿？
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可以要求双倍工资。员工如果因为没有及时发放劳动报酬而辞职可以要求经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团
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员工主动离职是否要签离职合同
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因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
员工离职时工资是否要当场结清？
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
天津在线咨询顾问团
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员工离职时老板是否扣工资
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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