临时工能不能随时离职
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须分情况讨论:1、签订了劳动合同但还处于试用期,按照试用期的规定须提前三天通知用人单位,便可离职;2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国家工作人员包含临时工吗
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国家工作人员,是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对临时工工作人员随时离职合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
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不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工临时离职怎么克扣工资
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劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工工作人员随时离职合法吗?,律师怎么看
临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询临时工算非在职人员吗?
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临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由单位派出学习、劳务及病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以给离职的员工随时开吗
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没有,离职了就应该开,这是公司的责任。难道说你欠我钱,超过多长时间就不用还了吗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工工作人员随时离职合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时合法的工作时间是哪些
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依据我国劳动法的规定,用人单位因生产的需要临时调整工作时间的,经劳动行政部门批准后是合法的,可以实行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工工资是不是随走随结
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临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到临时工工作人员随时离职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工可以随时离职吗,具体规定有哪些
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在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工。对于非全日制用工合同,双方随时都可终止合同,因此非全日制用工是可以随时离职的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工临时离职多长时间可以辞职
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离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工作人员可以执法搜查权吗, 哪些情况下临时工作人员可以预备案
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临时工作人员是没有单独执法搜查权的,该问题可以参照以下规定。根据《国务院关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十条规定,公安机关及其人民警察不得安排警务辅助人员从事以下工作:(一)未经公安机关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>随时监控员工是否合法
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单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 其次,员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工作人员签字盖章有法律效力吗
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公司的非法定代表人签字,如果是由公司授权的,或者经公司追认或者认可的,则有法律效力。如果未经公司授权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询广州离职员工工作时间
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工办理离职手续,员工可以随时离职吗
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首先看是否符合劳动合同法第三十八条,第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工工作人员随时离职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
机关的临时工属于公职人员吗
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机关临时工不属于公职人员。临时招聘的工人,与正式工相对。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工是不是可以随时辞职呢?
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1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。 2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。 3、没有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签的临时工合同是不是随时可以辞职
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与单位协商是可以走的。(1)协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。(2)预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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