员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有法律效应吗
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员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有效吗 劳动合同又效。 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退隐瞒孕情女工合法吗
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公司辞退隐瞒孕情女工是不合法的。如果企业招聘的岗位系孕妇禁忌岗位,或者不适合孕妇从事的岗位,且企业已...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上工伤职工隐瞒情况补偿新农合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询工伤都包含那些情况
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询隐瞒病情算工伤吗?
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工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤,根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
香港在线咨询顾问团咨询我>>打工,因工伤,补偿情况
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可申请工伤认定,大概赔偿在5、6万左右吧,具体要根据你的工资标准及工伤劳动能力障碍等级确定有需要和我...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工隐瞒病情被辞退需要补偿经济补偿金吗
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要看劳动合同的约定、单位内部的规章制度,员工隐瞒病情对于其工作是否有影响。一般劳动者过错,解除合同是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上工伤职工隐瞒情况补偿新农合法吗,律师怎么看
新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请问职工隐瞒婚育情况单位能解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况单位是可以解除合同的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有职工隐瞒情况,那隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬吗
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《劳动合同法》第二十六条第(一)项规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、变更劳动合同的过程中,一方故意告知对...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对上工伤职工隐瞒情况补偿新农合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后如果职工隐瞒病况会被开除吗?
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职工隐瞒病情入职,如果在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事其他岗位的工作,企业可以开除职工,...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>工伤老板可以隐瞒工人工伤赔偿款吗?
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根据我国工伤保险条例,工人工伤赔偿如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>故意隐瞒病情的工伤认定
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故意隐瞒病情一般不能认定为工伤,工伤都是因为工作受到的意外伤害,也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>隐瞒非法所得如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到上工伤职工隐瞒情况补偿新农合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有法律效应吗
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员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有效吗 劳动合同又效。 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、,以及劳动者要求了解的其...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工假说故意隐瞒自己工作情况
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你是什么时候入职?具体在什么岗位?有没有签订劳动合同?针对现在的情况,你知道可以主张哪些经济补偿吗? 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职前隐瞒病史的情况怎么办?
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劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况;对于与劳动合同无关的,没有义务加以说明。你的同学尽管患病,可术后正常复查,无问题,具有正常的生活、工作能力及社会活动能力,对以后从事正常工作不存在严...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工隐瞒病情入职是否会被开除
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职工隐瞒病情入职,用人单位也不可直接单方解除合同,用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对方隐瞒情况所签合同
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故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,合同是有效的,但对方当事人可以起诉,要求撤销合同;如果造成损失,还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询可以在入职时隐瞒已婚的情况吗
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入职时不可以隐瞒已婚,劳动者与用人单位在签订劳动合同时双方都应当遵守诚实信用原则。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位可以根据其工作性质及特点,制定相应的规章制度,并对严重违反单位规章制度的情形作出具体规定。 如果公...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上工伤职工隐瞒情况补偿新农合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗
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辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职老板隐瞒自己工作状况如何
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你是什么时候入职?具体在什么岗位?有没有签订劳动合同?针对现在的情况,你知道可以主张哪些经济补偿吗? 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工商年报隐瞒真实情况怎么处理
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企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的,企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的,并处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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