有职工隐瞒情况，那隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬吗

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• 问求问，隐瞒怀孕事实，有直接讨要回报酬的劳动合同吗
  

  隐瞒怀孕事实签订合同的公司可以收回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方表达错误意思的行为，签订的合同无效。

• 问隐瞒怀孕事实并取得了劳动合同可以要回款吗
  

  公司有权恢复员工未上班期间的工资。《劳动合同法》第二十六条第一项规定：以欺诈、恐吓手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立和变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误意思表达的行为。员工在求职时隐瞒怀孕的真相，与公司签订劳动合同，具有欺诈性，无效劳动合同。依法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

• 问孕妇隐瞒怀孕事实入职有什么影响吗
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

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