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隐瞒怀孕事实并取得了劳动合同可以要回款吗

2021-10-01
公司有权恢复员工未上班期间的工资。《劳动合同法》第二十六条第一项规定:以欺诈、恐吓手段或乘人危险,使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立和变更劳动合同的过程中,一方故意告知对方虚假情况,或故意隐瞒真实情况,诱使对方做出错误意思表达的行为。员工在求职时隐瞒怀孕的真相,与公司签订劳动合同,具有欺诈性,无效劳动合同。依法劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

相关法规

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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