劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有辞职直接走会怎样
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。 一、如果...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同直接走人会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同直接走扣多少钱没有劳动合同
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不会扣钱。根据我过法律规定,劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,劳动者可以在30日后直接走,用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 对于没有签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,...
四川在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同直接走人会怎么样,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
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在劳动法律上,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商,协商不能达成一致的,有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同直接走人会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国签劳动合同直接走人的有哪些后果
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除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动合同签完劳动合同直接走人给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作了两个月厂里没签劳动合同可以直接走人吗?
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干了两个月厂里没签劳动合同不可以直接走人。没有签书面的劳动合同也不能直接离开,应当提前30天通知用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没签合同直接走了有工资吗?
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1.没有签合同也给工资,没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。2.如果公司拒绝支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同直接走人会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的,可以要求经济补偿; 2、另,根据劳动合同法规定,【第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职直接走人会不会不会违法
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1、劳动者辞职后,用人单位仍应当按其工作量支付工资 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提交辞职报告,也不需要递交报告一个月后离开。 3、如果虽未订立劳动合同,但用工时间超...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>和公司签劳动合同后能直接走人吗?急急急
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与公司签订劳动合同后,劳动者不可以直接走人。劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同, 没有提供离职证明, 劳动者可以直接走人走人自离吗
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可以,用人单位应该依法为员工开具离职证明,但劳动者如果自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?
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没有签订劳动合同可以随时走人,但最好搞到证据,证明你在这个单位工作了多长时间,什么时候来,什么时候走。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同直接走人会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有劳动合同没有去了公司可以直接走人吗
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没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询直接签劳动合同不签劳动合同会有什么影响
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对于劳动者来说,不签订书面劳动合同的劳动权益能得到法律保障。对于用人单位来说,不与劳动者签订书面劳动合同将受到处罚。根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么直接解除劳动关系
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当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与...
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