没签劳动合同直接走人，申请劳动仲裁可以胜诉吗

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• 问一直没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
  

  1、未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。 2、事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

• 问没签直接走人，申请可以胜诉吗
  

  没签劳动合同那是用人单位的事情，当然了如果你是试工期单说

• 问没有签劳动合同，申请劳动仲裁，双方调解，劳动仲裁一定可以胜诉吗
  

  存在事实劳动关系 劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

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