干8天有事不干了能拿到工资吗?
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上8天班有工资结。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
假期工干了8天给工资么
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假期工干了8天要给工资。获得劳动报酬是劳动者的权力,就算工作8天也有工资。劳动者自入职那天起与用人单...
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8月2日退休8月有工资吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在小厂干了五天不干了有工资吗没有签合同
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
自离后扣8天的工资合法吗
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自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进...
干了13天旷工自离会发工资吗?
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干了13天旷工自离有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在劳动合同...
不明白,就问一问
干了8天没合同自离有工资吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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没有施工资质的合同是否有效
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离职可以当天离开当天结工资吗
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没签合同,干了五天不干了,自己要走,我应该给工资吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
干了6天没有签合同是否有工资? ?
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
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干股没有工资天天去干活和合理吗?
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当然是不合法的...
我干了几天,旷离了没发工资卡,能有工资吗?
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可以。 一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并...
干了十天没有工资不给工资
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在和对方交涉的过程中保留证据,为用其他方式维权打好基础。根据你们之间的的法律关系选择维权途径。...
欠工资不给没有合同怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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自离扣8天的工资合法吗?
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自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
干6天没签合同的工资算干了么
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
干了18天没有合同不干了
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劳动者干了18天没有合同不干了,用人单位克扣其9天工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
在小厂干了20天不想干了,也没有签合同工资会给吗
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协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
入职8天离职有没有工资
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入职8天离职有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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干了6天工作没有签合同合法吗
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干了6天没有签合同有工资。只要事实劳动关系存在,不论是否签订合同,用人单位必须付给相应的报酬;用人单位拒绝发放的,可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
干了十天活但是没签合同不干了能拿到工资吗
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要看你有没有干了10天活、对方没付你工资的证据。...
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没签合同干了六天要工资方法
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没签合同干了六天,有三种要工资的方法: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议...
占干股还可以领工资吗
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进厂没签合同,干了十来多天不想干了,扣工资吗
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
自离了能领取20天的工资吗?没有签合同的
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劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争...