进厂没签合同，干了十来多天不想干了，扣工资吗
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
进厂签了合同刚做了20天不想干了除工有工资收吗？
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签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在小厂干了20天不想干了，也没有签合同工资会给吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
在厂里干了18天，不想干了能要出工资吗，也过了，还没签
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。...
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在工厂签了合同干了一天不想干了有法律责任吗？
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一般情况没有法律责任 但根据劳动合同法规定，员工试用期内提前三天提出离职，如果你干了一天要走，公司没...
张神兵律师|
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我在厂子里干了一天完了不想在厂子里干了有工资吗
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工资应该按照实际工作量发放，所以一天也有工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
在小厂干了20天不想干了，也没有签合同工资会给吗，律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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租房合同签了不想租了该如何办
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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在厂里干了20多年了合同没签现在不想干了有赔偿吗
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可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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进厂没签合同，干了十来多天不想干了，扣工资吗
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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我在一个小厂干了十天活，不想干了请问我有工资吗？
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建议向劳动监察队投诉或者直接提起劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我干打荷20天了不想干了给钱吗
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在工厂干了20天离职能拿到工资吗？没签合同的，
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劳动者进厂二十多天没签合同是可以即时辞职结算工资走的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|
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遇到在小厂干了20天不想干了，也没有签合同工资会给吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在私营小厂上班，没合同，不想干了，老板不想给工资。
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老板不给工资，可以收集固定相关的证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
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在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
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是有工资的。如果对方不发放工资的话，可以到劳动监察大队举报...
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没有签干了16天不想干了辞工厂里不批怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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给小厂干了二十一天，老板不让我干了，那工资有没有
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有的，你工作了21天，就可以得到21天的工资，如若还有加班时间，单位也应足额支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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进厂干了一天然后不想干了但是签了合同会告我吗
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试用期内提前三天辞职即可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
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欠钱拘留15天在里面干什么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂签了两年合同, 第二天不想干了
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在工厂上班，签了两年劳动合同，在实习期如果干的不好，劳动者有中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。下面是用人单位不得解除劳动合同的法律规定。...
湖南在线咨询顾问团
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不干了也没签合同给员工补助吗
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如果没有签订书面的劳动合同，那么你可以要求单位支付双倍工资差额及经济补偿金（双倍工资差额的诉讼时效只有一年）...
北京在线咨询顾问团
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遇到在小厂干了20天不想干了，也没有签合同工资会给吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在厂里干了几天领导不让干了有工资没？
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这是应该有工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了合同后不按时给钱怎么办
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康念律师|
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在工厂干活，干了四天，厂家不给钱。没有什么合同之类的。
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估计你这个是雇佣关系r和劳动法没有啥关系r但是你可以通过诉讼主张你4天的劳动报酬...
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在工厂干了17天活工厂只给50％的工资合同有签的就是没做了
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对...
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