春节法定8天，扣除5天工资合理吗
图文30人已浏览
原则上有约定从约定，如有异议，建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
干了8天没合同自离有工资吗
图文997人已浏览
没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对自离后扣8天的工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,799人观看
黄丽单律师|，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
视频4,447人观看
吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
领导不批，自离扣10天的工资合理吗？
问答584人已浏览
你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
请8天病假扣工资吗
图文19人已浏览
员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
离职时扣工资合法吗，离职后扣工资合法吗
图文39人已浏览
合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
自离后扣8天的工资合法吗，律师怎么看
工资压15天合法吗
视频10,857人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,897人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,235人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
试用期扣扣工资8折合法吗？
问答584人已浏览
工资试用期按劳动合同约定工资的百分之八十支付合法，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后先扣除工资后从工资里扣费合法吗？
问答584人已浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对自离后扣8天的工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
图文53人已浏览
劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
月出勤23天公司扣除8小时工资合法吗
图文22人已浏览
公司无正当理由扣发工资不合法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
自离扣工资合法吗，我的工资怎么没有
图文23人已浏览
自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的，如果自离职工给用人单位造成了经济损失的，用人单位是可以进...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试工期7天不给工资合法吗
视频5,810人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
视频7,246人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到自离后扣8天的工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
问答584人已浏览
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
过年有私自离岗扣除9天最高工资合法吗
问答584人已浏览
如果员工没有按公司的规章制度请假而私自离岗的，属于旷工，公司可以按公司规章制度不发旷工当天的工资，同时，如果员工的旷工行为已经构成严重违反用人单位的规章制度了，用人单位有权开除该名员工且无需给予经济补...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
工作10天自动离职，工资能扣吗
问答584人已浏览
不需要扣钱根据您的描述，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
提前辞职后自动离职扣工资合法吗
图文219人已浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
按工资扣30天合法吗
图文2,582人已浏览
工资按30天算法，不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,458人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,412人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
没签合同自离扣工资吗
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
没工作工资半天扣一天费扣1天是合法的吗？
问答584人已浏览
无故旷工，依据规章制度予以3倍罚款，是合法的。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到自离后扣8天的工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我矿工三天自离，公司扣我两月工资合法么？
图文34人已浏览
不合法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
1天病假扣工资怎么算
视频2,897人观看
卢志平律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同法员工自离会被扣工资吗
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
员工旷工三天自动离职，扣当月的工资吗
问答584人已浏览
劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
